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  企业文化  
陕西延长中煤榆林能源化工有限公司企业文化理念系统
2018-03-29 16:20   审核人:   (点击: )


一、
企业文化理念框架 
    二、企业文化理念体系

(一)企业文化主题

“聚能”文化:聚能源、聚能力、聚能量

(二)核心理念

核心理念篇

  企业使命

汇聚能源   延长价值

  企业愿景

成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司

  核心价值观

求实   诚信 奉献 责任

  企业精神

埋头苦干   开拓创新

  企业哲学

智圆行方   天地人和

  战略目标

创建“国内一流、世界知名”现代能源化工企业

(三)子文化理念

组织管理篇

领导理念

忠诚  担当 前瞻 创新 协作 包容

廉洁理念

崇俭尚廉   风清气正

学习理念

学无止境   学以致用

团队建设篇

团队理念

精诚团结聚合力   涓涓细流汇成海

人才理念

岗位上成才 奉献中出彩

执行理念

以行动表态   用结果说话

生产技术篇

生产理念

精细严实专 安稳长满优

技术理念

自主创新驱动   高端研发领航

质量理念

恪守标准   持续改善

安全环保篇

安全理念

安全第一   预防为主 专业支撑 固本强基

环保理念

低碳引领企业发展   绿色点染美好生活

健康理念

健康无虞   身心无虑

经营发展篇

经营理念

追求经济效益   担当社会责任

品牌理念

满足需求   引导消费

服务理念

为用户精诚服务   为企业开拓市场

三、企业文化理念阐释

(一)企业文化主题阐释

1.企业文化主题:“聚能”文化:聚能源、聚能力、聚能量
【释义】

我们聚煤油气之能源、聚各方英才之能力、聚八方之能量,创造价值造福客户、员工和民众,服务国家建设,推动陕北地区的经济发展。“聚能”文化,既反应榆能化生产工艺“聚合”的特点,更体现自然资源、人才、资金、合作伙伴、社会等优质资源的聚集。“聚能”文化,将深植进榆能化公司发展血脉之中,凝聚成企业强大的文化基因。

聚能源,综合利用激发资源活力。我们汇聚陕北丰富的煤、油、气等资源,通过探索资源综合转化的新模式,不断提升资源的利用效率,不断拓展资源利用的领域和空间,实现资源就地转化和高效开发;我们坚持清洁生产、综合利用,让各类自然资源充分焕发活力,致力于将有限的自然资源最大程度地转化成为满足客户需求的产品和服务,推动企业、员工、社会共同进步。

聚能力,搭建平台组建一流队伍。我们汇聚全国各地高素质、年轻化的人才资源,组建具有远见卓识的管理人才队伍、本领过硬的技术人才队伍、操作精细的技能人才队伍。通过人才资源的聚集形成合力,不断推动企业管理水平的提升、技术水平的提升及产品质量和档次的提升,真正实现管理一流、技术一流、产品一流,成为国内一流的现代能源化工企业。

聚能量,整合资源打造核心竞争力。我们汇聚符合市场运作需求的合作伙伴、资金、政策、地域文化等众多资源,通过整合优势社会资源,不断汲取能量,形成合力,实现能量的聚变和裂变,为企业创造利益和价值。

(二)企业文化核心理念阐释

1.企业使命:汇聚能源 延长价值
【释义】

汇聚:意指汇集、聚合。汇聚不仅是简单相加,还包含由量变到质变之意。我们要汇聚油气资源,奠定企业发展基石;汇聚油气煤盐,探索综合利用新模式;汇聚多元产业,拓展结构调整新途径;汇聚社会资源,营造企业成长新环境。

延长:意指延续、延伸、延展。延长价值是指,延长自然资源的价值,延长企业产品的价值,延长企业品牌的价值,延长员工能力的价值。

汇聚能源 延长价值的企业使命,要求我们做大做实资源、做新做好产业、做强做优企业,更好地履行企业的经济责任和社会责任,致富老区、发展陕西、回报社会,在国家能源化工事业发展中不辱使命、担挡重任。

2.企业愿景:成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司
【释义】

令人尊敬:百年延长石油,作为中国石油工业的开拓者和先行者,在新的发展时期,理应致力于成为令人尊敬的企业,以开放的胸怀、包容的境界赢得伙伴尊敬;以科学的管理、创新的技术赢得同行尊敬;以诚信的品格、良好的形象赢得市场尊敬;以无私的奉献、积极的责任赢得社会尊敬。

创新型:意指具有良好的创新管理、文化和持续创新的能力。

国际能源化工公司:意指应立足能源化工主业,充分利用国内国际两种资源、两个市场,走出去、引进来,充分运用现代管理手段,有效配置生产要素,广泛参与市场竞争与合作,实现企业经营管理方式的持续创新。

成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司的企业愿景,是延长石油人共同的奋斗目标。要求我们以全球化的视野和国际化的标准,以特色的产业和领先的科技,以卓越的品质和优秀的文化,使延长石油成为世界知名的能源化工企业。

3.核心价值观:求实 诚信 奉献 责任
【释义】

求实:尊重客观规律,实事求是,科学求真。

诚信:诚实、诚恳,守信、有信。它是立身之本,经营之道。

奉献:付出与给予,将自己的智慧、汗水奉献他人。

责任:份内的职责,应尽的义务,多方位的担当。

基于延长石油的使命和愿景,集团倡导求实 诚信 奉献 责任的核心价值观,其核心是坚持实事求是的思想路线,秉持诚实守信的经营理念,崇尚无私奉献的职业品格,履行责无旁贷的社会责任。每一位员工都要牢记企业的使命,履行肩负的责任,用智慧和汗水为社会创造财富。

4.企业精神:埋头苦干 开拓创新
【释义】

埋头苦干:意指脚踏实地、不畏艰苦、奋力拼搏。这是毛泽东1944年为延长石油厂厂长陈振夏的题词,是对延长石油人的高度评价,是延长石油百年发展历程的真实写照。它是自力更生、艰苦奋斗的光荣传统;是实事求是、脚踏实地的工作作风;是勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度;是爱企如家、乐于奉献的高尚品德。埋头苦干是延安精神的具体体现,它是延长石油成长的根、发展的魂。

开拓创新:意指开拓进取、勇于创新、求新图变。这是新的历史时期赋予延长石油人的时代精神,是延长石油开创新事业的时代要求。它是延长石油人积极变革、善于创造的价值诉求;是锐意进取、奋发图强的集中彰显;是敢为人先、勇于超越的精神追求。它是调整产业结构、转变发展方式的必然选择。

埋头苦干是延长石油精神的基础,是在新形势下对传统精神的坚守;开拓创新是延长石油精神的发展,是延长石油基业常青的精神支柱。二者紧密关联、不可分割。惟埋头苦干,方脚踏实地、创造价值;惟开拓创新,方不断超越、创造未来。

5.企业哲学:智圆行方 天地人和
【释义】

智圆行方:《文子·微明》中说,凡人之道,心欲小,志欲大;智欲圆,行欲方。智,意为知识、智慧;圆,圆满、周全;行,行动、行为;方,端正、不苟且。意指知识要广博周备,行事要方正不苟。

天地人和:《庄子》中提到天地人和,意指礼之用,和为贵,王之道,斯之美。人在天地之间,下立于地,上奉于天,在天地之间与万物和谐共处。

智圆行方 天地人和的企业哲学,要求我们具备丰富的知识和判断事物的能力,在企业的经营和发展中,尊重客观规律,遵守法律法规,遵循市场规则,善于把握机遇,充分发挥优势。做到与天和、与地和、与人和,在实现成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司的愿景中担当使命、实现价值。

智圆行方 天地人和既是世界观,也是方法论。

6.战略目标:创建“国内一流 世界知名”现代能源化工企业
【释义】

我们携手并进,孜孜以求,致力于创建“国内一流 世界知名”现代能源化工企业。

我们致力于培养国内一流的员工队伍。我们通过创新人才选拔与培养机制,完善人才激励措施,调整和完善人才结构等措施,不断提高企业吸引人才、培养人才、留住人才的能力,培养出素质良好、能力突出、团结协作、执行力强的国内一流的管理队伍、技术队伍和操作队伍。

我们致力于提供国内一流的化工产品。我们突出差异化生产、高质量输出的产品优势,致力于高端产品的研发,不断改善产品质量,不断提升产品档次,不断拓展产品种类,致力于为客户提供国内一流的化工产品。

我们致力于开发国内一流的生产技术。我们突出煤、油、气三种资源综合转化优势,突出绿色环保优势,坚持自主创新驱动,高端研发领航。持续推进技术攻关,加大研发投入,加快科技成果产出及新产品研发,不断进行产品创新和工艺水平的创新,以高端技术研发引领企业可持续发展。

我们致力于建设国内一流的管理体系。我们不断完善管理机制、创新管理模式,建立管理效能高、标准化水平高、信息化水平高的国内一流的管理体系。

我们致力于成为具有一定规模影响力的世界知名现代能源化工企业。我们不断进行产业链向前端和后端延伸,不断扩大企业的品牌影响力,形成具有一定规模影响力的现代能源化工企业。

我们致力于成为具有一定示范效应的世界知名现代能源化工企业。我们积极承担应尽的社会责任,努力建成盈利能力强、竞争优势明显、利益相关者友好、环境无污染的、在世界上具有一定示范效应的现代能源化工企业。

(三)企业文化子文化理念阐释

1.子文化理念——组织管理

1)领导理念:忠诚 担当 前瞻 创新 协作 包容
【释义】

忠诚,是对榆能化领导者的政治底线。我们要求各级管理干部,无条件地忠诚于党、忠诚于党的事业。始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,坚决维护党中央权威,坚决维护党的集中统一领导,自觉从思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。我们要求各层管理干部,忠于职守,尽职尽责。要牢固树立高度自觉的大局意识,始终保持高度的使命感和责任感,把岗位看成干事创业的平台,把职务看成服务发展的责任,永葆干事创业的高昂激情,兢兢业业,恪尽职守。

担当,是对榆能化领导者的品质要求。我们倡导各层管理干部,既要有分析问题的智慧,更要有采取行动的勇气。要有强烈的事业心、进取心和责任感,面对工作不推诿,恪尽职守;面对困难不退缩,积极乐观;面对质疑不摇摆,坚定信念;面对诱惑不动心,坚守底线。

前瞻,是对榆能化领导者的境界要求。我们倡导各层管理干部,高瞻远瞩,开放敏锐。要熟悉行业变化趋势,审视环境风险和挑战,能够看到别人没有看到的机会,能够防范别人未曾发现的问题,未雨绸缪,系统谋划,果断决策,推动实施。

创新,是对榆能化领导者的能力要求。我们倡导各层管理干部,理解变化,积极创新。面对行业的变化和公司的变革,敏于变化,理解变化,支持变革;在层出不穷的新问题前,开拓进取,乐于探索,积极创新。

协作,是对榆能化领导者的素质要求。我们倡导各层管理干部,心相聚,力相合,步调一致,为企业发展注入强劲合力;我们倡导各层管理干部,相互支持,优势互补,密切合作,共同推进企业稳定、和谐、可持续发展。

包容,是对榆能化领导者的格局要求。我们倡导各层管理干部,心态开放,追求和合。要有宽广的胸怀,以大局利益为重,不计较个人得失,承得住压力,受得了委屈;要有包容的雅量,能够换位思考,善于和不同风格、不同观点的人相互沟通、相互协作;要有服务的意识,以员工的为中心,善于倾听、关爱员工,主动、自觉为员工做好各项服务。

2)廉洁理念:崇俭尚廉 风清气正
【释义】

俭,是指节俭,俭朴。“俭以养德。”“崇俭”是榆能化人的工作风格。我们倡导各级干部及员工不铺张浪费,重成本控制;树重工作实效之清风,戒形式主义之浮夸。

廉,是指廉洁,廉正。“不受为廉。”“尚廉”是榆能化干部及员工在内部决策、对外合作时必须遵循的原则和底线。我们倡导各级干部员工洁身自好、秉公办事,不徇私情,不谋私利。

清,是指清明、清澈。“问渠哪得清如许?为有源头活水来。”“风清”是榆能化人的生活态度。我们倡导各级干部及员工在生活中保持赤子之心,无杂念,以清风;在工作中崇尚道德,归于俭,以正气。

正,是指公正、中正。“风正好扬帆、气正能聚力。”“气正”是榆能化干部的凝聚团队的根基。我们倡导各级干部是非清、品行正,工作中树公平公正之正气,生活中戒贪嗔骄纵之私欲。

我们每一位员工都要秉承“崇俭尚廉,风清气正”的理念,精神上追求高尚,道德上严守纯洁,行为上坦荡磊落,朝气蓬勃,激浊扬清,以清正廉洁、干事创业的良好氛围,增强客户信赖,带动行业发展,推动社会进步。

3)学习理念:学无止境 学以致用
【释义】

“学”是探索和求知,“习”是实践和总结。我们倡导学无止境,学以致用。

我们倡导学无止境。我们主张通过持续不断地学习,增加学习的深度。立足于岗位知识和技能的需求,查漏补缺,持续提升工作水平;立足于岗位工作中的困惑和难题,不断寻找新的解决方法;立足于岗位业务未来发展的趋势,拓宽视野,开放思路。我们主张通过多途径、开放式学习,拓宽学习的广度。从岗位的标准和规范学习,从自己成功的经验和失败的教训中学习,向身边的同事学习,向行业的先进经验学习,向书本和老师学习,每天进步一点点。

我们力求学以致用。我们倡导将学习成果转化为生产力,在实践中学习,在学习中总结,在总结中进步,持续更新观念和知识,提升能力和素养,将所学的知识运用到实际工作中去;我们倡导通过学习获得个人提升,在工作经验的积累中拓展视野,积累能力,在工作效果的改进中获得提升,发展自己,实现个人进步、工作改进、企业发展的良性循环。

2.子文化理念——团队建设

1)团队理念:精诚团结聚合力 涓涓细流汇成海
【释义】

精诚团结聚合力,是榆能化团队合作的基础。精诚团结,是指真心诚意,团结一致。精诚团结,要求我们树立统一的价值观和目标,让全体员工在思想意识层面保持一致,上下同欲,在行为举止方面相互配合,协调有序,实现团队目标统一、行动一致、高度团结。只有精诚团结才能凝聚力量,让榆能化通过每一位员工的共同努力凝聚成企业强大的战斗力,推动榆能化不断向前发展。

涓涓细流汇成海,是榆能化团队合作的目标。我们每一位员工的努力,如同涓涓细水一般,最终汇流成海,让榆能化这艘巨轮扬帆远航。涓涓细流汇成海,要求我们始终把握团队努力的正确方向,将个人的发展与企业的发展目标相统一,积极协作,全力以赴,通过共同的努力实现员工的自我发展,实现企业的不断进步。

2)人才理念:岗位上成才 奉献中出彩
【释义】

岗位上成才,是榆能化人才成长的路径。我们倡导每一位员工,珍惜自己的岗位,立足岗位、脚踏实地、不断学习、成长成才。要将岗位视为施展才华的舞台和实现自我发展的平台,在岗位中不断进步,不断成长。

奉献中出彩,是榆能化人才发展的价值主张。我们珍惜每一位在自己岗位上兢兢业业、默默奉献、不计得失、做出贡献的员工,充分肯定他们对公司所做的付出和努力,让他们在待遇上和荣誉上得到充分的尊重和认可。

岗位上成才,奉献中出彩”是榆能化选才、用才、育才的指导思想和价值观。我们所推崇的人才,就是能够立足岗位,兢兢业业、默默奉献、成长成才的员工,我们致力于在岗位上培养人才,在工作中发现人才,以实干促工作,真正让想干事的人有机会、肯干事的人有舞台、能干事的人受尊敬、干成事的人有回报。

3)执行理念:以行动表态 用结果说话
【释义】

执行是指通过行动,将蓝图转化为战略,将战略转化为业绩;执行是把想法变成行动,把行动变成结果。

以行动表态,是我们执行的态度。我们倡导“一分部署、九分落实”,在做实上下功夫。我们坚持高标准严要求,认真负责,追求卓越,绝不消极应付、得过且过。我们坚持严谨务实,埋头苦干,绝不好高骛远、作风飘浮。我们坚持从小事做起,从点滴做起,脚踏实地,积小胜为大胜,绝不夸夸其谈、评头论足。我们坚持开拓创新,改进工作方法,主张创造性地开展工作、执行指令,绝不生搬硬套、机械教条。

用结果说话,是我们执行的效果。我们倡导“以终为始,结果导向”,向执行要效益和效率。我们坚持计划任务全面落实,做到执行过程严丝合缝。我们坚持计划任务准确执行,做到任务完成毫无遗漏。我们坚持计划任务及时完成,做到时间进度绝不拖延。

3.子文化理念——生产技术

1)生产理念:精细严实专 安稳长满优
【释义】

精细严实专,是我们安全生产的基本要求。我们主张生产过程精心组织、精细管理、严谨操作、求真务实、专业专注。通过精细严实专,做到生产设备充分利用,生产技术充分发挥,实现生产效率最大化。

安稳长满优,是我们安全生产的中心任务。我们致力于实现安全生产、稳定生产、实现装置长周期运行、满负荷运行、产出优质产品。通过实现安稳长满优,确保生产任务目标高质量完成,促进企业发展的良性循环。

2)技术理念:自主创新驱动 高端研发领航
【释义】

自主创新驱动,是我们提升企业核心竞争力的关键。我们坚持把创新作为引领企业发展的第一动力,把创新放在企业发展的核心位置,通过产品创新推动聚烯烃产品向高性能、高附加值方向发展,通过工艺创新提升产品质量,节约生产成本,提高生产效率。我们通过自主创新驱动,在拥有国际领先技术的基础上,持续加强技术攻关,不断提升技术水平,抢占行业技术制高点。

高端研发领航,是我们走向国际市场的必由之路。我们引进高端人才,以全球化的视野汇聚国内、国际一流的高端研发团队和高层次创新人才;我们加大研发投入,加快科技成果的产出及新产品的研发;我们打造研发平台,建立国际领先的项目研究中心和技术攻关平台。通过引进高端人才、加大研发投入、打造研发平台等方式,不断提升企业的高端研发能力,引领企业走向国际市场。

3)质量理念:恪守标准 持续改善
【释义】

恪守标准,是榆能化质量管理的根本和关键。我们推行全面质量管理,以全员参与为基础,榆能化每一个部门、每一名员工都关心产品质量、共同对质量负责;我们主张全过程管理,要求从生产计划、生产采购、技术工艺、生产组织与实施、物流和供应、销售与服务、管理保障与控制,每一个环节、每一个流程,都以规范、严谨的态度,按照标准严格管理,规范控制;我们倡导全面质量成本控制,通过科学的、系统的、可量化的质量成本预测、计划和控制,尽最大的可能消除生产流程中一切不能增加价值的活动。

持续改善,是榆能化质量管理的原则和宗旨。我们倡导“没有永远的正确”,善于审视自己的工作理念和工作流程,寻找改善的切入点和方法;我们倡导“没有最好,只有更好”,随时关注客户,满足并超越客户的需求,随着客户需求的变化而不断改善自己工作;我们倡导团队配合,领导与员工相互配合,员工人人参与,共同发现改善点,发掘和实施改善方法。

“恪守标准 持续改善“,是我们对客户对社会的承诺,更是我们确保质量、保障品质的坚守。

4.子文化理念——安全环保

1)安全理念:安全第一 预防为主 专业支撑 固本强基
【释义】

安全第一,是实现安全生产的前提。安全第一,是指在生产过程中,必须将安全放在首要位置上,任何生产活动必须在安全的前提下才能进行,当生产工作与安全发生矛盾时,生产必须服从于安全

预防为主,是实现安全生产的保障。预防为主,就是把安全生产工作的关口前移,做到防患于未然,确保本质安全。我们通过建立科学的、系统的、主动的、超前的、全面的事故预防安全体系,确保安全可控、能控、在控;我们通过让员工主动树立“我要安全”的安全意识,主动掌握“我会安全”的知识技能,主动实现“我能安全”的行动结果,营造浓厚的安全文化氛围。

专业支撑,是实现安全生产的关键。专业支撑,就是运用世界一流的生产设备和生产技术,科学、系统的安全管理体系,为安全生产提供良好的技术保障和支持,确保设备设施安全、工艺系统安全、作业环境安全、员工行为安全。

固本强基,是实现安全生产的手段。固本强基,就是夯实安全基础工作。我们坚持从细节处入手,深化安全性评价和隐患排查治理,隐患因素一旦发现,必须整理分类,分析原因,立即解决;我们倡导员工主动、直接参与,确保员工意识安全、操作安全、行为安全。

2)环保理念:低碳引领企业发展 绿色点染美好生活
【释义】

绿色生产,低碳排放,珍惜自然,保护环境,是我们义不容辞的社会责任,是我们榆能化得以立足和持续发展的竞争优势,更是我们对环境和大自然的承诺。

低碳引领企业发展,这是我们与未来和谐共处的价值倡议。低碳生产和绿色发展是企业的根本。我们将低碳生产和绿色发展视为我们技术创新、产品升级的驱动力,通过持续的技术创新和管理理念创新引领企业未来发展;我们将低碳生产和绿色发展视为我们塑造竞争优势、引领行业发展的必由之路,致力于建设充满活力与竞争力的资源节约型、生态环保型现代能源化工企业。

绿色点染美好生活,这是我们与环境和谐共处的价值主张。我们将通过持续的技术创新,坚持向环境少排放、逐步达到零排放,将对环境的负面影响降至最低。我们将用我们的双手将这片荒芜的毛乌素沙漠建成林带环绕、环境优美的沙漠绿洲,建成员工共同的绿色家园。

3)健康理念:健康无虞 身心无虑
【释义】

我们尊重并热爱生命,致力于为员工营造安全、健康的工作和生活环境。我们为员工提供安全、整洁、有序的工作条件;我们为员工营造融洽、和谐、舒适的社区环境;我们关注并教会员工在各种环境下的保护措施,让员工高高兴兴上班,平平安安回家,快快乐乐生活。

我们倡导健康的工作方式和生活方式,致力于让员工在工作中享受快乐,在生活中拥抱健康。我们倡导积极向上的工作态度,鼓励员工以饱满的精神状态,热情投入地干好自己的工作;我们倡导乐观健康的生活方式,引导员工积极参加有益身心健康的各类文体活动和社会活动;我们鼓励员工以豁达包容的心态面对工作和生活的挫折与压力。

5.子文化理念——经营发展

1)经营理念:追求经济效益 担当社会责任
【释义】 

“追求经济效益 担当社会责任”是榆能化立足市场、引领行业,谋求长远发展的经营策略。

追求经济效益,是榆能化经营发展追求的首要目标。我们致力于均衡、全面、高质量地提升企业的经济效益。我们向管理要效益,不断通过管理模式的创新、组织能力的提升、工作效率的改进增加企业效益;我们向技术要效益,不断通过生产技术的创新、工艺水平的提高来提升产品品质、节约成本、降低消耗;我们向规模要效益,结合企业发展的实际情况,合理进行规模扩张,统筹协调各类资源,达到规模效益最大化;我们向市场要效益,准确把握市场脉搏,及时为客户提供产品和服务,通过与客户建立长期稳定的合作关系来赢得市场,增加效益。

担当社会责任,是榆能化追求可持续发展的必然之路。我们致力于成为“环境友好、社会支持、员工信赖”的行业示范企业。我们以保护环境为己任,积极践行“污水零排放”,不断推进企业节能减排工作;我们以服务社会、回报社会为目标,积极履行社会责任,热心参与公益事业,致力于成为可信赖的社会责任践行典范;我们以成就员工、为员工创造美好生活为追求,积极为员工提供良好的工作平台、广阔的发展空间、良好的工作环境及多角度的关爱和帮助,实现企业与员工同发展、共进步。
2)品牌理念:满足需求 引导消费
【释义】

我们将始终全力以赴,满足需求,引导消费,不断创造榆能化更加美好的未来。

满足需求,是榆能化为客户创造和贡献价值的前提。我们切实关注用户需求,寻找我们的产品和用户需求的契合点,提供客户真正需要的产品;我们坚持差异化生产,为客户提供品种多样化的产品,最大化地满足用户需求;我们坚持技术创新,不断满足客户的潜在需求,为客户提供超额价值。

引导消费,是榆能化作为一流化工企业的责任。我们坚持绿色生产,引导市场消费清洁低碳、绿色环保的化工产品,引领行业绿色发展;我们坚持高端研发,引导市场消费更高品质、更优性能的化工产品,引领行业技术不断发展。

3)服务理念:为用户精诚服务 为企业开拓市场
 
【释义】

为用户精诚服务,是我们与客户建立长期稳定合作关系的基础。我们关注用户需求,研究用户需求,竭力寻找我们的产品和用户需求的契合点,以最佳的资源组合、最畅通的渠道、最佳的工作方式,为客户提供最符合需求的产品。我们急客户之所急,想客户之所想,致力于最大化的满足用户需求,为客户持续创造价值,树立榆能化服务形象。

为企业开拓市场,是我们服务的追求和根本。我们致力于与客户建立合作共赢的战略伙伴关系,在为客户创造价值的基础上,务实而创造性地寻求利益共同点,发现和培养有利于双方发展的合作模式,从而延伸和拓展企业的业务范围,为企业开拓更广阔的市场。


 

 

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